МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
Програма „Развитие на човешките ресурси“
ОБЯВА ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ
по проект № BG05SFPR002-2.003-0115-C01
„ЗАЕДНОСТ – Бъдеще за най-уязвимите деца на община Ветово“
В изпълнение на проект „ЗАЕДНОСТ – Бъдеще за най-уязвимите деца на община Ветово“, съфинансиран от Европейски социален фонд плюс по Административен договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ № BG05SFPR002-2.003-0115-С01 по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 Община Ветово обявява подбор на персонал за следните длъжности, както следва:
- ДЕЙНОСТ 3
- ЕКСПЕРТ ПЛАНИРАНЕ И ПРОГРАМИРАНЕ
С договор за услуга (граждански договор) при спазване разпоредбите на ЗЗД. Срок за работа 8 месеца.
- В ДЕЙНОСТ 4, ПОДДЕЙНОСТ 4.1. „ЗАЕДНО СЕ УЧИМ, ЗА ДА СПОЛУЧИМ“
- ПЕДАГОГ – 3 Щ. БР.
- СОЦИАЛЕН РАБОТНИК – 1 Щ.БР.
- МЕНТОР – 3 Щ. БР.
Лицата ще бъдат на трудов договор при непълно работно време за определени дни от месеца. Срок за работа 14 месеца.
- ДЕЙНОСТ 4, ПОДДЕЙНОСТ 4.2. „ЗАЕДНО ЗА ЗДРАВЕ“
- ПЕДАГОГ – 3 Щ. БР.
- СОЦИАЛЕН РАБОТНИК – 2 Щ.БР.
- ПСИХОЛОГ – 1 Щ. БР.
- МЕДИЦИНСКИ ЛИЦА – 2 Щ.БР.
Лицата, които ще бъдат назначени за педагог, социален работник и психолог ще бъдат на трудов договор при непълно работно време за определени дни от месеца. Медицинските лица ще бъдат с договор за услуга (граждански договор) при спазване разпоредбите на ЗЗД. Срок за работа 14 месеца.
- ДЕЙНОСТ 4, ПОДДЕЙНОСТ 4.3. „ЗАЕДНО ЗА БЪДЕЩЕТО“
- ОБУЧИТЕЛ – на граждански договор по ЗЗД.
- СУПЕРВИЗОР – 1 Щ.БР., на граждански договор по ЗЗД.
С договор за услуга (граждански договор) при спазване разпоредбите на ЗЗД. Срок за работа 15 месеца за обучител и 14 месеца за супервизор.
I. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ ЗА ПОСОЧЕНИТЕ ДЛЪЖНОСТИ:
- Заявление за кандидатстване по образец – Приложение 1;
- Автобиография;
- Декларация за обработка на лични данни по образец – Приложение 2;
- Документи доказващи степен на образование;
- Други документи (при необходимост).
ДЕЙНОСТ 3
ОБЯВА ЕКСПЕРТ ПЛАНИРАНЕ И ПРОГРАМИРАНЕ
Минимални изисквания за заемане на длъжността „Експерт планиране и програмиране“:
- Да е физическо лице;
- Да притежава научна степен „Доктор“
- Професионален опит – минимум 1 година, но допълнителна квалификация и/или опит в областта на работа с деца, младежи и семейства ще се счита за предимство.
- Да познава нормативната уредба в областта.
Необходими допълнителни умения за заемане на длъжността „Експерт планиране и програмиране“:
- Умения за работа в екип;
- Умение за работа с хора, включително лица от уязвими групи и в риск;
- Комуникативни и организационни умения;
- Умения за работа под напрежение;
- Компютърна грамотност.
Основна дейност на Експерт планиране и програмиране:
- Предварителни проучвания, свързани с разработването на двете програми.
- Разработване на Програма за превенция на ранни бракове, раждания и семейно планиране в община Ветово;
- Разработване на Програма за подготовка на деца и младежи в риск за включване в образователната система на труда в община Ветово.
Поддейност 4.1.: ОБЯВА ПЕДАГОГ
Минимални изисквания за заемане на длъжността „Педагог“:
1. Да са физически лица;
2. Да притежават висше образование – завършена ОКС бакалавър/магистър с професионално направление педагогика; или друга подходяща специалност от хуманитарни и социални науки с педагогическа правоспособност;
3. Професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта на работа с деца, младежи и семейства ще се счита за предимство.
4. Да познава нормативната уредба в областта.
Необходими допълнителни умения за заемане на длъжността „Педагог“:
1. Умения за работа в екип;
2. Умение за работа с хора, включително лица от уязвими групи и в риск;
3. Комуникативни и организационни умения;
4. Умения за работа под напрежение;
5. Компютърна грамотност.
Описание на длъжността „Педагог“:
- Обработване на информация за идентифицирани потребностите на уязвими деца и младежи;
- Проучване чрез анкета индивидуалните нужди на преките бенефициенти;
- Мобилна услуга „лице в лице“- мобилност за предоставяне на превантивни и подкрепящи услуги в общността за деца и младежи: развитие на дигитална, предприемаческа и комуникативна компетентност.
- Участие в уебинари и семинари.
- Изготвяне на месечни отчетни/доклади за конкретно извършена работа по дейности и отработени часове и други.
Поддейност 4.1.: ОБЯВА СОЦИАЛЕН РАБОТНИК
Минимални изисквания за заемане на длъжността „Социален работник“:
- Да е физическо лице;
- Да притежава висше образование – завършена ОКС бакалавър/магистър с професионално направление от хуманитарни и социални науки с педагогическа правоспособност;
- Професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта на работа с деца, младежи и семейства ще се счита за предимство.
- Да познава нормативната уредба в областта.
Необходими допълнителни умения за заемане на длъжността „Социален работник“:
- Умения за работа в екип;
- Умение за работа с хора, включително лица от уязвими групи и в риск;
- Комуникативни и организационни умения;
- Умения за работа под напрежение;
- Компютърна грамотност.
Описание на длъжността „Социален работник“:
- Обработване на информация за идентифицирани потребностите на уязвими деца и младежи;
- Проучване чрез анкета индивидуалните нужди на преките бенефициенти;
- Участва в мобилна услуга „лице в лице“- мобилност за предоставяне на превантивни и подкрепящи услуги в общността за деца и младежи.
- Участие в уебинари и семинари за лица, ангажирани по проекта.
- Изготвяне на месечни отчетни/доклади за конкретно извършена работа по дейности и отработени часове. Води необходимата документация и отчетност и др..
Поддейност 4.1.: ОБЯВА МЕНТОР
Минимални изисквания за заемане на длъжността „Ментор“ :
- Да са физически лица;
- Да притежават висше образование
- Професионален опит – не се изисква
- Да познава нормативната уредба в областта.
Необходими допълнителни умения за заемане на длъжността „Ментор“:
- Умения за работа в екип;
- Умение за работа с хора, включително лица от уязвими групи и в риск;
- Комуникативни и организационни умения;
- Умения за работа под напрежение;
- Компютърна грамотност.
Описание на длъжността „Ментор“:
- Участва в проучване чрез анкета индивидуалните нужди на преките бенефициенти;
- Участва в мобилна услуга „лице в лице“- мобилност за предоставяне на превантивни и подкрепящи услуги в общността за деца и младежи: развитие на дигитална, предприемаческа и комуникативна компетентност.
- Участва в организиране и провеждане на уебинари и семинари за лица, ангажирани по проекта.
- Подпомага работата на останалите от проектния екип и др.
Поддейност 4.2.: ОБЯВА ПЕДАГОГ
Минимални изисквания за заемане на длъжността „Педагог“.:
- Да са физически лица;
- Да притежават висше образование – завършена ОКС бакалавър/магистър с професионално направление педагогика; или друга подходяща специалност от хуманитарни и социални науки с педагогическа правоспособност;
- Професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта на работа с деца, младежи и семейства ще се счита за предимство.
- Да познава нормативната уредба в областта.
Необходими допълнителни умения за заемане на длъжността „Педагог“:
- Умения за работа в екип;
- Умение за работа с хора, включително лица от уязвими групи и в риск;
- Комуникативни и организационни умения;
- Умения за работа под напрежение;
- Компютърна грамотност.
Описание на длъжността „Педагог“:
- Сформиране на групи според индивидуалните нагласи и потребности на децата и младежите за групови занимания - игри, беседи и тренинги.
- Участие в конкретни теми, свързани със: здравна култура и разбиране за заразни болести и имунизации; здравословен начин за живот, здравословно и диетично хранене; опазване на околната среда и кръгова икономика; спорт на открито и закрито; психологическа устойчивост.
- Участие в информационни срещи с ДБТ и с работодатели - информиране за услугите, които предлагат.
- Изготвяне на план-график за заниманията.
- Изготвяне на месечни отчетни/доклади за конкретно извършена работа по дейности и отработени часове. Води необходимата документация и отчетност и други.
Поддейност 4.2.: ОБЯВА СОЦИАЛЕН РАБОТНИК
Минимални изисквания за заемане на длъжността „Социален работник“:
- Да са физически лица;
- Да притежават висше образование – завършена ОКС бакалавър/магистър с професионално направление педагогика; или друга подходяща специалност от хуманитарни и социални науки с педагогическа правоспособност;
- Професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта на работа с деца, младежи и семейства ще се счита за предимство.
- Да познава нормативната уредба в областта.
Необходими допълнителни умения за заемане на длъжността „Социален работник“:
- Умения за работа в екип;
- Умение за работа с хора, включително лица от уязвими групи и в риск;
- Комуникативни и организационни умения;
- Умения за работа под напрежение;
- Компютърна грамотност.
Описание на длъжността „Социален работник“:
- Сформиране на групи според индивидуалните нагласи и потребности на децата и младежите за групови занимания - игри, беседи и тренинги.
- Дефиниране на конкретни теми, свързани със здравна култура и разбиране за заразни болести и имунизации; здравословен начин за живот и др.;
- Участие в информационни срещи с ДБТ, работодатели за информиране за услугите, които предлагат.
- Изготвяне на месечни отчетни/доклади за конкретно извършена работа по дейности и отработени часове. Води необходимата документация и отчетност и други.
Поддейност 4.2.: ОБЯВА ПСИХОЛОГ
Минимални изисквания за заемане на длъжността „Психолог“:
- Да е физическо лице;
- Да притежава висше образование – завършена ОКС бакалавър/магистър с професионално направление психология;
- Професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта на работа с деца, младежи и семейства ще се счита за предимство.
- Да познава нормативната уредба в областта.
Необходими допълнителни умения за заемане на длъжността „Психолог“:
- Умения за работа в екип;
- Умение за работа с хора, включително лица от уязвими групи и в риск;
- Комуникативни и организационни умения;
- Умения за работа под напрежение;
- Да познават спецификата на социалната и педагогическата работа с деца с увреждания и техните родители и др.
- Компютърна грамотност.
Описание на отговорностите на „Психолог“:
- Да оказва подкрепяща дейност на останалите от екипния проект.
- Оказва своевременна и превантивна психологическа подкрепа и/или консултира екипния проект.
- Психологическа устойчивост.
Поддейност 4.2.: ОБЯВА МЕДИЦИНСКИ ЛИЦА:
Минимални изисквания за заемане на длъжността медицински лица:
- Да са физически лица;
- Да притежават висше образование – завършена образователна степен професионален бакалавър или средно специално медицинско образование – медицинска сестра/фелдшер;
- Професионален опит – да имат професионален опит не по-малък от 1 година в областта на здравните дейности;
- Да познава нормативната уредба в областта.
Необходими допълнителни умения за заемане на длъжността медицински лица:
- Умения за работа в екип;
- Умение за работа с хора, включително лица от уязвими групи и в риск;
- Комуникативни и организационни умения;
- Умения за работа под напрежение;
- Компютърна грамотност.
Описание на отговорностите на медицинските лица:
- Води теми: здравна култура и разбиране за заразни болести и имунизации; здравословен начин за живот и хранене, опазване на околната среда; здравословен начин за живот и хранене, опазване на околната среда; устойчив интерес към ежедневни физически занимания.
- Работи в екип със социалния работник и специалистите в екипа за изготвяне на индивидуалните планове за работа с потребителите.
- Участва в обсъждането и планирането на дейности и мероприятия в услугата в която участва.
- Участие при организирането и провеждането на мобилната работа в рамките на дейностите, в които участва.
- Участие в периодични срещи с останалите специалисти, включени в дейностите по проекта, с цел съвместна работа, подобряване на прилаганите методи и други.
Поддейност 4.3.: ОБЯВА ОБУЧИТЕЛ
Минимални изисквания за изпълнение на отговорностите на ОБУЧИТЕЛ:
- Да е юридическо лице;
- Да притежава необходимия лиценз за провеждане на обучения по проекти;
- Да познава нормативната уредба в областта.
Необходими допълнителни умения за изпълнение на отговорностите на ОБУЧИТЕЛ::
- Умения за работа в екип;
- Умение за работа с хора, включително лица от уязвими групи и в риск;
- Комуникативни и организационни умения;
- Умения за работа под напрежение;
- Компютърна грамотност.
Описание на отговорностите на ОБУЧИТЕЛ:
- Провежда въвеждащо и надграждащи обучения на 15 служители, ангажирани с проектните дейности по процедура BG05SFPR002-2.003 „Бъдеще за децата“ за изпълнение на проект BG05SFPR002-2.003-0115 „ЗАЕДНОСТ - Бъдеще за най-уязвимите деца на община Ветово“ с Бенефициент Община Ветово.
Поддейност 4.3.: ОБЯВА СУПЕРВИЗОР
Минимални изисквания за заемане на длъжността Супервизор:
- Да е физическо лице;
- Да притежава висше образование – завършена образователна степен магистър – направления: Психология и/или Социални дейности;
- Професионален опит – да имат професионален опит не по-малък от 1 година в областта на здравните дейности;
- Да познава нормативната уредба в областта.
Необходими допълнителни умения за заемане на длъжността Супервизор:
- Умения за работа в екип;
- Умение за работа с хора, включително лица от уязвими групи и в риск;
- Комуникативни и организационни умения;
- Умения за работа под напрежение;
- Компютърна грамотност.
Описание на отговорностите на Супервизор:
- Идентифициране на потребители на услугите/дейностите по проекта и мотивиране за участие в проектните дейности, включително чрез работа на терен и посещения в домовете, съвместно с медиатор и социален работник и други специалисти от екипа по проекта.
II. РЕД ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ:
1. Образци на документите могат да бъдат:
- получени на място в сградата на Община Ветово, гр. Ветово, ул. „Трети март“ № 3, Център за административно обслужване, Гише № 1 и № 2 или
- изтеглени от сайта на Община Ветово https://www.vetovo.bg/ , рубрика „Дейности“/подрубрика „Социални дейности, образование, култура, спорт и младежки дейности“/„Социални дейности“/ Проект „ЗАЕДНОСТ – Бъдеще за най-уязвимите деца на община Ветово“/Обяви за подбор на персонал достъпни на следния адрес: https://www.vetovo.bg/obshtinski-deinosti/sotzialni-deinosti-obrazovanie-kultura-sport-i-mladezhki-deinosti/sotzialni-deinosti/proekt-zaednost-badeshte-za-nai-uyazvimite-detza-na-obshtina-vetovo
2. Лицата, желаещи да кандидатстват за обявените позиции, следва да подадат документите си на място в сградата на Община Ветово, гр. Ветово, ул. „Трети март“ № 3, ет. 2, стая №14 при Гюлсюн Мехмедова, младши експерт „Човешки ресурси“ и ССИ всеки работен ден от 8:00 до 12:00 ч. и от 13:00 до 17:00 ч.
III. СРОК ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ – ДО 22.12.2023 Г. 17:00 Ч. ВКЛЮЧИТЕЛНО.
IV. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА:
- Всички постъпили заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок ще се разглеждат от комисия, назначена със заповед на кмета на Община Ветово. Комисията изготвя протокол за допуснатите и недопуснатите кандидати.
- Подборът ще се проведе на два етапа: подбор по документи и интервю.
- Списъкът с допуснатите и недопуснатите кандидати до интервю ще бъде обявен на:
- Информационното табло в сградата на Община Ветово, гр. Ветово, ул. „Трети март“ № 3, Център за административно обслужване и
- на сайта на Община Ветово https://www.vetovo.bg/ , рубрика „Дейности“/подрубрика „Социални дейности, образование, култура, спорт и младежки дейности“/„Социални дейности“/ Проект „ЗАЕДНОСТ – Бъдеще за най-уязвимите деца на община Ветово“/Обяви за подбор на персонал достъпни на следния адрес: https://www.vetovo.bg/obshtinski-deinosti/sotzialni-deinosti-obrazovanie-kultura-sport-i-mladezhki-deinosti/sotzialni-deinosti/proekt-zaednost-badeshte-za-nai-uyazvimite-detza-na-obshtina-vetovo
- Интервю с допуснатите до подбора кандидати ще се проведе на 29.12.2023 г. от 10:00 ч.
- Всички съобщения свързани с провеждане на подбора ще бъдат обявени на:
- Информационното табло в сградата на Община Ветово, гр. Ветово, ул. „Трети март“ № 3, Център за административно обслужване и
- на сайта на Община Ветово https://www.vetovo.bg/ , рубрика „Дейности“/подрубрика „Социални дейности, образование, култура, спорт и младежки дейности“/„Социални дейности“/ Проект „ЗАЕДНОСТ – Бъдеще за най-уязвимите деца на община Ветово“/Обяви за подбор на персонал достъпни на следния адрес: https://www.vetovo.bg/obshtinski-deinosti/sotzialni-deinosti-obrazovanie-kultura-sport-i-mladezhki-deinosti/sotzialni-deinosti/proekt-zaednost-badeshte-za-nai-uyazvimite-detza-na-obshtina-vetovo
За допълнителна информация:
Юзлем Лютфиева, ръководител на проекта
гр. Ветово, ул. „Трети март“ № 3, ет. 2, стая №12, e-mail: Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите.
Гюлсюн Мехмедова, младши експерт „Човешки ресурси“ и ССИ
гр. Ветово, ул. „Трети март“ № 3, ет. 2, стая №14, e-mail: Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите.
Тел. централа: 08161/22-53